La felicidad ayuda a encontrar un nuevo trabajo


En estos tiempos, las personas que buscan otro trabajo es porque lo han perdido o bien, desean mejorar su situación actual.

Y además de recibir una remuneración/pago/sueldo/salario por el desempeño en una empresa u organización realizando una función o cargo determinado, en su mayoría también buscan proyección personal respecto a las tareas que podría llegar a desempeñar.

Es por tal motivo, cuando alguien concluye que ha tocado el tope en su desarrollo personal como profesional, aumenta su inquietud de buscar nuevos horizontes para aportar y desarrollar su potencial. 

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Ahora, si por una situación determinada se ve forzada a abandonar un cargo (despido o desvinculación), con mayor presión buscará encontrar ese lugar ideal. Pero sabías que la felicidad / bienestar podría afectar los resultados exitosos de este cambio?. Aquí te comentamos el por qué!.

Según una tesis del director del Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, Domingo Rafael Galiana, que ha encuestado a 1.300 estudiantes en una muestra aleatoria entre 3.381 titulados superiores.

Tips para fortalecer aún más tu bienestar #sfyqCon un cuestionario homologado de cinco preguntas para evaluar el grado de felicidad –el SWLF por sus siglas en inglés, que alude a la satisfacción con su vida– este investigador establece una relación entre este estado emocional y de ánimo y una mayor probabilidad de inserción laboral, además de encontrar un mejor puesto de trabajo. 

La tesis del profesor tiene por título 
“Análisis de la felicidad, resiliencia y optimismo como factores emocionales en la inserción laboral de los universitarios”.

El objetivo general de esta investigación era conocer las características y los elementos que tienen lugar en el proceso de inserción laboral de los universitarios a la hora de afrontar su primera búsqueda de empleo, en especial, la influencia que tiene la felicidad, la resiliencia y el optimismo en el éxito del proceso de transición de la universidad al mundo laboral.

En esta tesis se pretendía responder a cuestiones relacionadas con el éxito de los universitarios que son más felices, más resilientes y más optimistas en su proceso de búsqueda de empleo o la influencia de estos afectos positivos en la calidad del trabajo obtenido tras la finalización de la etapa universitaria.


Entonces, si los estudios fueron realizados en estudiantes universitarios, podría ser igualmente considerado para quienes ya tienen cierta experiencia laboral, dejando atrás las experiencias vividas y enfocándose positivamente en las nuevas que están por venir.

Ciertamente que las condiciones entre quien busca teniendo un trabajo, es muy diferente entre quien lo ha perdido. Más aún si condiciones como sus compromisos personales donde el ingreso y/o el tiempo, no están a su favor. Sin embargo, hacer un esfuerzo por mantener una actitud positiva para encontrar una nueva oportunidad, para ambos casos, siempre será de gran ayuda en el proceso.

Y tú, ¿qué opinas?. Recuerda tus opiniones y comentarios, las esperamos felices en contacto@soyfelizyque.cl. Mientras tanto, 

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